Quando le persone partecipano a un corso di formazione, tornano alle loro attività quotidiane con qualcosa in più nel proprio bagaglio professionale. Può trattarsi di nuove informazioni, nuovi metodi di lavoro, stimoli al cambiamento o maggiore consapevolezza del contesto. (Questa è di norma la regola, anche se non vale per tutti: leggi Partecipare ad un […]
I percorsi brevi nella formazione sono molto importanti e presentano molteplici vantaggi. Parliamo di corsi che hanno una durata totale che va (orientativamente) dalle 8/10 ore fino alle 28/32 ore, che si realizzano quindi attraverso pochi incontri, e che sono focalizzati su competenze ben definite. Possono essere interaziendali o progettati in maniera specifica per l’Organizzazione. […]
Formare il personale a contatto con il pubblico per gestire relazioni difficili è ancora più importante nel contesto che stiamo vivendo, caratterizzato da profonda incertezza. La fotografia della società italiana riportata nel rapporto elaborato da Censis e Conad qualche anno fa raccontava di un “immaginario degli italiani segnato dal rancore e dall’incattivamento” (leggi la ricerca […]
Il credito di Imposta per la Formazione 4.0 è stato esteso al 31 dicembre 2022, ma questo è l’ultimo anno per usufruire dell’agevolazione fiscale. La misura è volta a sostenere le imprese nel processo di trasformazione tecnologica e digitale. Vantaggi per l’azienda 1. Fiscale: Il credito d’imposta è riconosciuto in misura del: 50% delle spese […]
Spesso viene posta la domanda “Cosa si impara dalla formazione?”. Quesito lecito perché l’obiettivo di un intervento formativo è quello di ampliare la professionalità delle persone, per cui ci si deve porre il problema di cosa avrà appreso il partecipante al termine di un corso. Accanto a questa domanda, però, ce n’è un’altra, forse più […]
Un recente studio realizzato in Italia presso le aziende sulla formazione manageriale ed appena pubblicato da ASFOR-CFMT (www.asfor.it), testimonia l’attenzione crescente nei confronti dell’Apprendimento Continuo (vedi articolo su questo sito), che deve tendere a stimolare e migliorare le performance sia a livello tecnico che umano, in una logica di apprendimento individuale. Un apprendimento che riguarda […]
