Formazione Archivi - Pagina 4 di 4 - Malavolta Consulting

21 Luglio - 2019

di Roberto Malavolta Articoli

Sviluppare la cultura dell’Apprendimento Continuo è un obiettivo strategico dell’azienda

Un recente studio realizzato in Italia presso le aziende sulla formazione manageriale ed appena pubblicato da ASFOR-CFMT (www.asfor.it), testimonia l’attenzione crescente nei confronti dell’Apprendimento Continuo (vedi articolo su questo sito), che deve tendere a stimolare e migliorare le performance sia a livello tecnico che umano, in una logica di apprendimento individuale. Un apprendimento che riguarda […]

6 Gennaio - 2019

di Roberto Malavolta Articoli

Migliorare la professionalità: la fase della Sperimentazione

Questo articolo nasce dagli incontri avuti con il personale di diverse aziende in cui sono stati affrontati processi concreti di cambiamento finalizzati a migliorare la professionalità dei partecipanti. Ovviamente il tema è stato molto coinvolgente e ha suscitato profonde riflessioni in quanto delicato e complesso. Modificare comportamenti, acquisire nuove abilità e nuove competenze per aggiornare […]

13 Novembre - 2017

di Roberto Malavolta Articoli

La cultura dell’Apprendimento Continuo

I cambiamenti in atto, che stanno impattando in modo deciso le organizzazioni, spingono le persone a dover migliorare significativamente e costantemente la propria professionalità, ad ogni livello, a prescindere dal ruolo ricoperto. Ciò determina che il periodo lavorativo non può essere più vissuto in maniera statica, ma dinamica, in un’ottica di Apprendimento Continuo.

19 Settembre - 2016

di Roberto Malavolta Articoli

Perché la formazione del personale non è più un lusso

La tecnologia sta cambiando il mondo. L’intelligenza artificiale si sta sviluppando in maniera esponenziale. Software che scrivono articoli sostituendo giornalisti, che leggono sentenze sostituendo giovani avvocati, che elaborano diagnosi sostituendo dottori, che propongono prodotti e servizi e facilitano i processi di acquisto dei clienti sostituendo venditori, … e la lista può essere ancora lunga. Software […]

1 Aprile - 2016

di Roberto Malavolta Articoli

La terza competenza fondamentale del personale

Il cambiamento che stiamo vivendo impone un miglioramento costante delle nostre competenze in ambito lavorativo. L’asticella si alza continuamente e nuovi punti di vista devono essere fatti propri. Nuove conoscenze, nuovi approcci, nuove visioni sono determinanti per vivere con successo le trasformazioni in atto. In questo quadro, assume sempre più importanza la capacità dei membri […]

18 Giugno - 2015

di Roberto Malavolta Articoli

Persona Vs Robot: le competenze relazionali per vincere la sfida

Oggi parecchi lavori intellettuali e di concetto sono già sostituiti dalla tecnologia e nei prossimi anni lo saranno ancora di più. Software e Robot stanno rimpiazzando le persone nella esecuzione di molte attività lavorative e l’intelligenza artificiale sembra non conoscere limiti. Assistiamo, così, ai robot impiegati di banca, commessi, cuochi, musicisti, soldati, autisti, ecc. Molte […]

4 Ottobre - 2014

di Roberto Malavolta Articoli, Pillole

Gestire il difficile quando è ancora facile

Un signore dei tempi andati domandò al proprio medico personale, membro di una famiglia di guaritori, chi di loro fosse il più bravo nella propria arte. Il medico, la cui reputazione era tale che il suo nome era diventato sinonimo di scienza medica cinese, rispose: “il primogenito vede lo spirito della malattia e la rimuove […]

2 Ottobre - 2013

di Roberto Malavolta Articoli

La disciplina: elemento comune dei veri professionisti

La disciplina è un elemento comune dei veri professionisti che ho incontrato in questi anni di attività professionale a contatto con le aziende. La disciplina è una qualità che si ritrova in tutte le persone che nel loro campo raggiungono traguardi ambiziosi e si distinguono nettamente dagli altri. Nello sport, nella musica, nel lavoro, nella […]

5 Luglio - 2012

di Roberto Malavolta Articoli

Viva gli errori!

Sbagliare in azienda è un aspetto molto delicato che investe tutti, a tutti i livelli, dal più alto a quello più operativo. C’è un timore di fondo molto forte che spinge le persone ad avere approcci conservativi per evitare errori e fallimenti, che possano comportare una perdita economica, di prestigio, di autorevolezza, ecc. Però, se […]

25 Luglio - 2005

di Roberto Malavolta Articoli

Il Telemarketing è in crisi?

Questo importante strumento del marketing operativo è oggi utilizzato in larghissima scala da tutte le aziende per farsi conoscere e promuovere i propri servizi. Ma qualcuno afferma che non è più conveniente. Il telemarketing è l’utilizzo strategico, pianificato e sistematico del telefono. È uno degli strumenti operativi di marketing diretto più utilizzati. Oggi tutte le […]

Tag: Formazione

Sviluppare la cultura dell’Apprendimento Continuo è un obiettivo strategico dell’azienda

Migliorare la professionalità: la fase della Sperimentazione

La cultura dell’Apprendimento Continuo

Perché la formazione del personale non è più un lusso

La terza competenza fondamentale del personale

Persona Vs Robot: le competenze relazionali per vincere la sfida

Gestire il difficile quando è ancora facile

La disciplina: elemento comune dei veri professionisti

Viva gli errori!

Il Telemarketing è in crisi?

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