Il colloquio di selezione: qualcosa di più di un incontro conoscitivo
Molto spesso in azienda, in particolare in quelle realtà in cui non esiste una funzione specifica nell’ambito delle risorse umane, il colloquio con il candidato è finalizzato alla conoscenza reciproca e ad una superficiale illustrazione delle esperienze passate o della formazione effettuata. In questo caso il colloquio viene definito impropriamente “di selezione”, mentre al contrario […]
